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Veska Pensionskasse im Pensionskassen Vergleich

Veska Pensionskasse im Pensionskassen Vergleich

Übersicht

Sicherheit
Performance
Kosteneffizienz

Vermögensaufteilung

Aktienanteil CHImmobilienanteilObligationen und HypothekenAlternative Anlagen & AnderesCash
Aktienanteil CH 38.00%
Immobilienanteil 26.00%
Obligationen und Hypotheken 14.00%
Alternative Anlagen & Anderes 19.42%
Cash 2.00%

Kennzahlen

Allgemeine Informationen

Gründungsjahr

1963

Anschlüsse

74

Versicherte

9’919

Altersrentner

1’887

Sicherheit

Deckungsgrad 2023

110.30%

Deckungsgrad 2008

-

Technischer Zins Altersrente

1.50%

Anteil Renter DK

29.37%

Verzinsung obligatorisch

Verzinsung 2021-2023

2.50%

Verzinsung 2019-2023

2.30%

Verzinsung 2014-2023

2.93%

Verzinsung überobligatorisch

Verzinsung 2021-2023

2.50%

Verzinsung 2019-2023

2.30%

Verzinsung 2014-2023

2.93%

Performance

Performance 2021-2023

-0.39%

Performance 2019-2023

2.87%

Performance 2014-2023

3.55%

Kosten

Verwaltungskosten pro versicherter Person (in CHF)

190.00

Vermögensverwaltungskosten

0.77%

Veska Pensionskasse – Flexible und Sichere Vorsorge für Unternehmen in der Schweiz

Die Veska Pensionskasse ist eine etablierte Sammelstiftung, die Unternehmen und deren Mitarbeitenden in der Schweiz eine nachhaltige, sichere und flexible berufliche Vorsorge bietet. Dank einer klaren Anlagestrategie, stabiler finanzieller Basis und individueller Lösungen ermöglicht Veska langfristig attraktive Altersleistungen.

Dieser Artikel gibt einen umfassenden Überblick über die Geschichte, Leistungen und Vorteile der Veska Pensionskasse und zeigt, warum sie eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen jeder Grösse ist.


Die Geschichte der Veska Pensionskasse

Die Veska Pensionskasse wurde gegründet, um Unternehmen eine verlässliche Vorsorgelösung zu bieten, die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht. Seit ihrer Gründung hat sie sich stetig weiterentwickelt und an veränderte wirtschaftliche Bedingungen angepasst.

Von Beginn an setzte die Pensionskasse auf eine solide finanzielle Basis, Transparenz und eine langfristig ausgerichtete Anlagestrategie. Sie verwaltet die Vorsorgegelder ihrer Versicherten verantwortungsvoll und ermöglicht ihnen eine sichere Altersvorsorge.

Dank kontinuierlicher Innovation und Anpassung an Marktveränderungen hat sich Veska als eine der verlässlichen und stabilen Pensionskassen in der Schweiz etabliert.


Vorteile der Veska Pensionskasse für Unternehmen und Versicherte

Nachhaltige Anlagestrategie – Die Altersguthaben der Versicherten werden verantwortungsbewusst verwaltet, um langfristig stabile Renditen zu erzielen.

Flexible Vorsorgelösungen – Unternehmen können ihre Vorsorgepläne individuell anpassen und so die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden optimal abdecken.

Hohe Transparenz – Klare Kommunikation und regelmässige Berichterstattung sorgen für Vertrauen und Nachvollziehbarkeit.

Kosteneffizienz – Effiziente Verwaltungsprozesse ermöglichen es, Kosten zu optimieren und mehr Kapital für die Altersvorsorge bereitzustellen.

Moderne digitale Lösungen – Versicherte haben jederzeit Zugriff auf ihre Altersguthaben und können ihre Vorsorge aktiv mitgestalten.

Diese Kombination aus Sicherheit, Flexibilität und moderner Verwaltung macht die Veska Pensionskasse zu einer hervorragenden Wahl für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine starke und zukunftsorientierte Vorsorgelösung bieten möchten.


Nachhaltige und langfristige Anlagestrategie

Die Anlagestrategie der Veska Pensionskasse ist auf langfristige Stabilität und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Dabei setzt sie auf eine breit diversifizierte Vermögensaufteilung:

📌 Aktien – Um am Wachstum der globalen Märkte teilzuhaben und langfristig attraktive Renditen zu erzielen.

📌 Obligationen – Stabile und sichere Investitionen, die dazu beitragen, das Kapital zu schützen.

📌 Immobilien – Sachwerte mit stabiler Wertentwicklung und regelmässigen Erträgen.

📌 Alternative Anlagen – Strategische Investitionen zur weiteren Diversifikation und Risikominimierung.

Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen Investments nach ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance). Die Veska Pensionskasse legt Wert auf verantwortungsbewusste Anlagestrategien und investiert bevorzugt in Unternehmen und Projekte, die ökologische und soziale Verantwortung übernehmen.

Diese Strategie trägt dazu bei, die Altersguthaben der Versicherten zu stärken und langfristig attraktive Verzinsungen zu ermöglichen.


Leistungen der Veska Pensionskasse

Die Veska Pensionskasse bietet umfassende Vorsorgelösungen, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in jeder Lebensphase absichern.

1️⃣ Berufliche Vorsorge (BVG-Grundschutz)

  • Gesetzliche Mindestvorsorge gemäss BVG

  • Altersguthaben mit attraktiver Verzinsung

  • Invaliditäts- und Hinterlassenenleistungen

2️⃣ Überobligatorische Vorsorge

  • Zusätzliche Sparmöglichkeiten für höhere Altersleistungen

  • Flexible Modelle für individuelle Vorsorgepläne

  • Steueroptimierte Einkäufe für Versicherte

3️⃣ Individuelle Vorsorgelösungen

  • Massgeschneiderte Modelle für unterschiedliche Branchen

  • Lösungen für Führungskräfte und Fachspezialisten

  • Möglichkeit zur Anpassung der Beiträge und Leistungen

4️⃣ Kapitalbezug für Wohneigentum (WEF-Vorbezug)

  • Möglichkeit, einen Teil des Altersguthabens für den Kauf von Wohneigentum zu nutzen

  • Förderung der privaten Altersvorsorge durch Immobilienbesitz

  • Attraktive Finanzierungsoptionen für Eigenheimbesitzer

5️⃣ Flexible Frühpensionierung

  • Möglichkeit, den Ruhestand individuell zu planen

  • Finanzielle Sicherheit durch abgestimmte Altersleistungen

  • Unterstützung bei der Optimierung der Vorsorgeplanung

Mit diesen Leistungen deckt die Veska Pensionskasse nicht nur die gesetzlichen Anforderungen ab, sondern bietet ihren Versicherten auch zusätzliche Vorteile, die eine optimale Absicherung im Alter ermöglichen.


Moderne Verwaltung und digitale Services

Die Veska Pensionskasse setzt auf digitale Innovation, um den Verwaltungsaufwand für Unternehmen und Versicherte zu minimieren.

📌 Online-Plattform – Versicherte können jederzeit ihre Altersguthaben abrufen, Simulationen durchführen und ihre Vorsorge optimieren.

📌 Digitale Prozesse – Vereinfachte Anmelde- und Änderungsverfahren für Unternehmen und HR-Abteilungen.

📌 Persönliche Beratung – Fachspezialisten stehen für individuelle Beratungsgespräche zur Verfügung, um die bestmögliche Vorsorgelösung zu finden.

Diese digitalen Dienstleistungen tragen dazu bei, die berufliche Vorsorge effizient und unkompliziert zu gestalten.


Warum Unternehmen sich für die Veska Pensionskasse entscheiden sollten

Die Wahl der richtigen Pensionskasse ist für Unternehmen eine entscheidende strategische Entscheidung. Die Veska Pensionskasse überzeugt durch folgende Merkmale:

Langjährige Erfahrung und solide finanzielle Basis

Höhere Verzinsung der Altersguthaben durch optimierte Anlagestrategie

Individuelle und flexible Vorsorgelösungen für Unternehmen jeder Grösse

Nachhaltige Anlagestrategie mit ESG-Fokus

Effiziente und digitale Verwaltung für maximale Benutzerfreundlichkeit

Durch diese Vorteile bietet Veska ihren Versicherten eine sichere und zukunftsorientierte Altersvorsorge.

Haben Sie weitere Fragen zur Vorsorge?

So komplex Vorsorge auch ist: Wir können sie Ihnen verständlich erklären. Zögern Sie nicht, wenn Sie Fragen zur zweiten Säule oder zu Pensionskassen haben. Gerne beraten wir Sie auch umfassend und persönlich.

Pensionskasse Berater