
Hotela im Pensionskassen Vergleich
Vermögensaufteilung
Kennzahlen
Allgemeine Informationen
Gründungsjahr
1963
Anschlüsse
3’815
Versicherte
70’212
Altersrentner
2’886
Sicherheit
Deckungsgrad 2023
102.88%
Deckungsgrad 2008
-
Technischer Zins Altersrente
2.25%
Anteil Renter DK
27.03%
Verzinsung obligatorisch
Verzinsung 2021-2023
1.91%
Verzinsung 2019-2023
1.95%
Verzinsung 2014-2023
-
Verzinsung überobligatorisch
Verzinsung 2021-2023
1.91%
Verzinsung 2019-2023
1.95%
Verzinsung 2014-2023
-
Performance
Performance 2021-2023
-0.09%
Performance 2019-2023
2.64%
Performance 2014-2023
2.78%
Kosten
Verwaltungskosten pro versicherter Person (in CHF)
147.09
Vermögensverwaltungskosten
0.58%
Hotela Pensionskasse Die HOTELA ist eine führende Schweizer Institution, die sich auf die Bereitstellung umfassender Sozialversicherungsdienstleistungen spezialisiert hat. Mit Sitz in Montreux bietet sie seit über 75 Jahren Unternehmen aus verschiedenen Branchen, insbesondere dem Gastgewerbe, massgeschneiderte Lösungen für die berufliche Vorsorge und weitere Sozialversicherungen an.
Geschichte und Entwicklung
Die Geschichte der HOTELA reicht bis ins Jahr 1948 zurück, als sie gegründet wurde, um den spezifischen Bedürfnissen des Gastgewerbes gerecht zu werden. Im Laufe der Jahrzehnte hat sich die HOTELA kontinuierlich weiterentwickelt und ihr Dienstleistungsangebot erweitert, um den wachsenden Anforderungen ihrer Kunden gerecht zu werden. Heute betreut sie über 4'000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und versichert rund 150'000 Personen.
Dienstleistungsangebot
Die HOTELA zeichnet sich durch ihr umfassendes Angebot aus, das alle fünf Sozialversicherungen unter einem Dach vereint:
AHV/IV/EO/ALV: Umfassende Leistungen der 1. Säule, einschliesslich Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung, Erwerbsersatzordnung und Arbeitslosenversicherung.
Familienzulagen: Bereitstellung von Kinder- und Ausbildungszulagen für die Familien der Mitarbeitenden.
Krankentaggeldversicherung: Sicherung der Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Unfallversicherung: Schutz vor den finanziellen Folgen von Unfällen, sowohl obligatorisch als auch ergänzend.
Berufliche Vorsorge (BVG): Absicherung gegen Risiken im Alter, bei Invalidität und Tod.
Diese ganzheitliche Herangehensweise ermöglicht es Unternehmen, ihre administrativen Prozesse zu optimieren und von Synergien zu profitieren.
Digitale Services und HR-Dienstleistungen
Um den Verwaltungsaufwand für ihre Kunden zu minimieren, bietet die HOTELA digitale Services und ergänzende HR-Dienstleistungen an. Dazu gehört unter anderem der Payroll Service, bei dem ein spezialisiertes Team die Lohnverwaltung für Unternehmen übernimmt, wodurch diese Zeit für ihr Kerngeschäft gewinnen.
Fazit
Die HOTELA steht für Kompetenz und Zuverlässigkeit im Bereich der Sozialversicherungen. Mit ihrem umfassenden Angebot und ihrer langjährigen Erfahrung ist sie eine wertvolle Partnerin für Unternehmen, die ihre Sozialversicherungsprozesse effizient und professionell gestalten möchten.
Haben Sie weitere Fragen zur Vorsorge?
So komplex Vorsorge auch ist: Wir können sie Ihnen verständlich erklären. Zögern Sie nicht, wenn Sie Fragen zur zweiten Säule oder zu Pensionskassen haben. Gerne beraten wir Sie auch umfassend und persönlich.